| |
|
الرمز |
الدورات
الإدارية |
|
ج
أ 1 |
المديرون
ومهارات تحقيق ربح القطاع الخاص. |
|
ج
أ 2 |
تطوير
مهارات مديري المكاتب والسكرتارية. |
|
ج
أ 3 |
الأساليب
الحديثة لإدارة ومراقبة المستودعات والمخازن. |
|
ج
أ 4 |
إدارة
الجودة الشاملة بين النظرية والتطبيق. |
|
ج
أ 5 |
إدارة
العقود. |
|
ج
أ 6 |
إدارة
المخازن. |
|
ج
أ 7 |
تقليص
الأعمال الورقية في
المكاتب. |
|
ج
أ 8 |
أسرار
نجاح فرق العمل. |
|
ج
أ 9 |
الإدارة
الوسطى وأهميتها في تلبية احتياجات الإدارة العليا
والتنفيذية. |
|
ج
أ 10 |
تنمية
مهارات المديرين لمواجهة التغيرات
الدولية. |
|
ج
أ 11 |
الإدارة
لغير الدارسين لها. |
|
ج
أ 12 |
أسس
المشتريات الخارجية وفتح الاعتمادات. |
|
ج
أ 13 |
تحليل
المشكلات وصنع القرارات. |
|
ج
أ 14 |
القيادة
المتميزة. |
|
ج
أ 15 |
دور
المشرف في رفع إنتاجية المرؤوسين. |
|
ج
أ 17 |
إدارة
المشاريع. |
|
ج
أ 18 |
تنمية
مهارات مديري العلاقات العامة. |
|
ج
أ 19 |
برنامج
إعداد ومتابعة خطط العمل. |
|
ج
أ 20 |
كيف
تقوم بالتخطيط لمستقبلك الوظيفي (ماذا
تريد أن تكون في المستقبل). |
|
ج
أ 21 |
تفعيل
أنظمة الحوافز واستغلال الموارد البشرية الاستغلال
الأمثل. |
|
ج
أ 22 |
كيف
تنشأ وتدير مشروعاً استثمارياً صغيراً. |
|
ج
أ 23 |
مهارات
إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية. |
|
ج
أ 24 |
كيف
تصبح قائداً ناجحاً. |
|
ج
أ 25 |
نظم
إدارة الجودة. |
|
ج
أ 26 |
كتابة
التقارير باللغة العربية. |
|
ج
أ 27 |
التخطيط
للمستقبل. |
|
ج
أ 28 |
تنمية
مهارات مديري الفروع. |
|
ج
أ 29 |
تنمية
المهارات الإدارية والقيادية
للمديرين. |
|
ج
أ 30 |
الإدارة
بالأهداف وتطوير العمل. |
|
ج
أ 31 |
الإعداد
لشغل وظيفة مدير إدارة. |
|
ج
أ 32 |
تطوير
نظم وأساليب العمل بالمنظمات. |
|
ج
أ 33 |
تكنولوجيا
تحسين وتطوير الأداء البشري. |
|
ج
أ 34 |
المدير
الشامل. |
|
ج
أ 34 |
أساليب
تحويل الأفكار الابتكارية إلى خطط
تنفيذية. |
|
ج
أ 35 |
إدارة
المواد والمشتريات والتخزين في المؤسسات الصحية
والمستشفيات |
|
ج
أ 36 |
إستراتيجيات
إدارة المشتريات الدولية |
|
ج
أ 37 |
الإدارة
الكفؤة للمخازن والمشتريات |
|
ج
أ 38 |
الأساليب
الفعالة في ترشيد التكلفة وتعظيم
الربحية |
|
ج
أ 39 |
تخطيط
وإدارة الإنتاج |
|
ج
أ 40 |
جرد
ومراقبة المخزون |
|
ج
أ 41 |
فهرسة
وإدارة الوثائق والملفات والأرشفة |
|
ج
أ 42 |
الإدارة
في الإسلام |
|
ج
أ 43 |
الإدارة
الفعالة أساس النجاح في العمل |
|
ج
أ 44 |
إدارة
السجلات الطبية |
|
ج
أ 45 |
الاتجاهات
الحديثة فى إدارة المستشفيات |
|
ج
أ 46 |
تخطيط
المستشفيات |
|
ج
أ 47 |
تسويق
الخدمات الصحية |
|
ج
أ 48 |
مبادئ
إدارة المستشفيات |
|
ج
أ 49 |
إدارة
الذات للرؤساء |
|
ج
أ 50 |
إدارة
الأزمات |
|
ج
أ 51 |
إدارة
التغيير |
|
ج
أ 52 |
إدارة
المشتريات |
|
ج
أ 53 |
إدارة
الموارد |
|
ج
أ 54 |
إدارة
الوقت |
|
الرمز |
دورات
التطوير الذاتي |
|
ج
ت 1 |
أسرار
نجاح موظفي القطاع الخاص. |
|
ج
ت 2 |
التطوير
الذاتي للمديرين. |
|
ج
ت 3 |
التجديد
والابتكار في بيئة العمل. |
|
ج
ت 4 |
التفكير
الإبداعي الخلاق. |
|
ج
ت 5 |
ضغوط
العمل والحياة وطرق السيطرة عليها. |
|
ج
ت 6 |
تنمية
المهارات السلوكية في العمل. |
|
ج
ت 7 |
التطوير
الذاتي للموظفين. |
|
ج
ت 8 |
أخلاقيات
العمل الوظيفي |
|
ج
ت 9 |
تنمية
مهارات العرض والإلقاء |
|
ج
ت10 |
دورة
متقدمة في العرض والإلقاء |
|
الرمز |
دورات
المالية والمحاسبة |
|
ج
ب 1 |
محاسبة
التكاليف. |
|
ج
ب 2 |
المحاسبة
لغير المحاسبين. |
|
ج
ب 3 |
إعداد
الموازنة التقديرية. |
|
ج
ب 4 |
الأصول
الثابتة واستهلاكها. |
|
ج
ب 5 |
كيف
تقرأ الميزانية. |
|
ج
ب 6 |
تصميم
وإعداد التقارير المالية للعاملين في الإدارة
المالية. |
|
ج
ب 7 |
مستلزمات
الإدارة المالية الفعالة |
|
ج
ب 8 |
ورشة
عمل في الأساليب المتقدمة في التقييم
المالي |
|
الرمز |
دورات
التنظيم والموارد البشرية |
|
ج
م 1 |
إدارة
الموارد البشرية من منظور استراتيجي. |
|
ج
م 2 |
العمل
بفعالية للعاملين في إدارة شئون الأفراد. |
|
ج
م 3 |
أساليب
التوظيف وبرنامج الموظف الجديد. |
|
ج
م 4 |
العمل
بفعالية للعاملين في إدارة تنمية الموارد
البشرية. |
|
ج
م 5 |
العمل
بفعالية للعاملين في إدارة تخطيط القوى
العاملة. |
|
ج
م 6 |
دورة
تنمية مهارات العاملين في إدارة التنظيم
والأساليب. |
|
ج
م 7 |
نظام
العمل والعمال السعودي الجديد وتطبيقاته. |
|
ج
م 8 |
نظام
التأمينات الاجتماعية الجديد وتطبيقاته
العملية. |
|
ج
م 9 |
تقييم
الأداء الوظيفي في ظل متطلبات إدارتي الجودة الشاملة
والإدارة بالأهداف. |
|
ج
م 10 |
برنامج
تحديد الاحتياجات التدريبية. |
|
ج
م 11 |
تنمية
مهارات مديري إدارات التدريب. |
|
ج
م 12 |
تقييم
الوظائف. |
|
ج
م 13 |
مهارات
إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي. |
|
ج
م 14 |
حساب
وتحسين الإنتاجية. |
|
ج
م 15 |
مهارات
إعداد الهياكل التنظيمية. |
|
ج
م 16 |
فن
إعداد سلم الرواتب. |
|
ج
م 17 |
مهارات
إعداد لوائح وإجراءات ونماذج العمل. |
|
ج
م 24 |
هندسة
العمليات الإدارية (الهندرة). |
|
ج
م 25 |
مشكلات
وحلول للمديرين التنفيذيين لإدارة الموارد
البشرية. |
|
ج
م 26 |
كيف
تزيد من إنتاجية موظفيك وتحقيق الرضاء
الوظيفي. |
|
ج
م 21 |
ميكنة
العمل في إدارة شئون الأفراد. |
|
ج
م 22 |
تحديد
المسار والمستقبل الوظيفي للموظفين. |
|
ج
م 23 |
إدارة
الموارد البشرية لتطوير نظم العمل. |
|
ج
م 24 |
التخطيط
الإستراتيجي للموارد البشرية |
|
ج
م 25 |
المدخل
لدراسة الموارد البشرية. |
|
ج
م 26 |
التخطيط
الاستراتيجي للموارد البشرية. |
|
ج
م 27 |
تنمية
فعالية الموارد البشرية. |
|
ج
م 28 |
تقييم
وتطوير أداء العاملين. |
|
ج
م 29 |
مهارات
إعداد سلم الرواتب وبناء نظام التحفيز
الفعال. |
|
ج
م 30 |
الاتجاهات
الحديثة في دراسات وممارسات الموارد
البشرية. |
|
ج
م 31 |
الإدارة
الاستراتيجية للموارد البشرية. |
|
ج
م 32 |
إدارة
الموارد البشرية في الألفية الثالثة. |
|
ج
م 33 |
تنمية
الموارد البشرية للمزايا التنافسية. |
|
ج
م 34 |
ميكانزمات
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. |
|
ج
م 35 |
مستقبل
إدارة الموارد البشرية العربية. |
|
ج
م 36 |
كيف
تحدد إعداد العمالة النموذجية وحساب الإنتاجية
لشركتك. |
|
ج
م 37 |
المحددات
الرئيسية لفاعلية إدارة الموارد. |
|
ج
م 38 |
التطور
التكنولوجي وتطوير أنظمة الموارد
البشرية. |
| |